The Toro Company unterstützt Mitarbeiter total beim Erreichen der finanziellen und Karriereziele.
Konkurrenzfähiges Vergütungspaket
- Toro bietet ein konkurrenzfähiges und umfassendes Vergütungsprogramm, das die Gesundheits- und Sozialanforderungen erfüllt und den Mitarbeitern finanzielle Sicherheit bietet. Weitere Informationen zu den umfassenden Leistungen, die Toro den Mitarbeitern anbietet.
Erstattung von Bildungskosten
- Zusätzlich zu vielen Schulungsprogrammen vor Ort, ermutigt The Toro Company die Mitarbeiter Ihre Fachkenntnisse an akkreditierten Bildungsstätten zu erweitern und zu vertiefen. Über das Erstattungsprogramm für Ausbildungskosten des Unternehmens können Mitarbeitern die Kosten für die Ausbildung, Bücher und andere Ausgaben zurückerstattet werden.
Kulturumfrage
- The Toro Company gibt Mitarbeitern alle zwei Jahre die Gelegenheit, ihre Meinungen und ihr Feedback zur Arbeitsplatzkultur des Unternehmens zu geben. Die Ergebnisse werden gemessen und analysiert, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern, Änderungen voranzutreiben und vom Gesamterfolg des Unternehmens zu profitieren.
Stipendienprogramme
- Ausbildung ist eine hohe Priorität bei der Bereitstellung von lebenslangen Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und deren Familien. Das Unternehmen bietet seit mehr als 40 Jahren Stipendienprogramme für Angehörige von Mitarbeitern an; bis heute wurden mehr als $ Millionen USD für die Schulung ausgegeben. Stipendien werden zwischen 500 USD und 2.000 USD gewährt.
