Estamos comprometidos a crear programas, procesos y experiencias mediante los cuales los empleados puedan desarrollarse personal y profesionalmente y realizarse al máximo. Motivamos a nuestros empleados a mejorar constantemente sus conocimientos y capacidades actuales y a adquirir competencias nuevas, para seguir siendo competitivos en su carrera profesional y para ayudarnos a seguir creciendo como empresa. Ofrecemos diversas oportunidades de desarrollo continuo, así como apoyo económico para dichos programas.
- Toro está comprometido con la formación continua y con desarrollar los conocimientos de nuestros empleados en las áreas clave de nuestras actividades.
- En Toro, la formación y el desarrollo tienen un horizonte más amplio que la capacitación tradicional, porque hacemos hincapié en la importancia de las experiencias formativas: Aprender de los demás, Aprender Haciendo, y Aprender Enseñando.
- Toro ha invertido en tecnología dirigida a planes de desarrollo por Internet, en apoyo de su enfoque continuo en el aprendizaje.
- Ofrecemos un programa de Becas de formación que ayuda a los empleados en su búsqueda de formación continua.
- Toro promociona a líderes potenciales a través de cursos y experiencias que ayudan a crear Líderes de rendimiento y Líderes de personas. No sólo impartimos conocimientos, sino también disciplinas de gestión humana, incluyendo el establecimiento de objetivos, la gestión del rendimiento, la planificación de salarios y el desarrollo del talento.
