Toro Company presta una atención especial a ayudar a sus empleados para lograr sus objetivos financieros y profesionales.
Paquete competitivo de beneficios
- Toro ofrece un programa de beneficios competitivo y completo, centrado en cumplir las necesidades de salud y bienestar de nuestros empleados y ayudarles a consolidar su seguridad financiera. Lea más sobre los muchos beneficios que ofrecemos a nuestros empleados.
Becas de formación
- Además de muchos programas de formación internos, The Toro Company anima a sus empleados a desarrollar sus conocimientos y habilidades en centros educativos acreditados. A través del programa de Becas de formación (Tuition Reimbursement Program), los empleados pueden ser reembolsados por sus gastos en enseñanza, libros y otros gastos educativos.
Encuesta de Cultura
- Cada dos años, The Toro Company ofrece a sus empleados la oportunidad de compartir sus opiniones y ofrecer sugerencias sobre la cultura en el lugar de trabajo de la organización. Los resultados se miden y analizan con el fin de mejorar la experiencia de los empleados, impulsar el cambio y potenciar el éxito global de la organización.
Programas de becas
- La enseñanza es una prioridad clave para la provisión de toda una serie de oportunidades de aprendizaje continuo para los empleados y sus familias. Durante más de 40 años, la empresa viene ofreciendo programas de becas para familiares dependientes de los empleados, que en su conjunto han contribuido más de $3 millones en ayudas a la enseñanza. Las becas van de los 500 a los 2000 dólares.
