Chez Toro, nous avons adopté une culture des valeurs qui gouverne la façon dont nos collaborateurs travaillent, interagissent les uns avec les autres et soutiennent nos clients. Ces comportements sont illustrés à la perfection par nos valeurs humaines et de performances : "Pride in Excellence" (l'excellence, source de fierté).

Valeurs humaines
  • Respect et confiance
  • Travail d'équipe et partenariat
  • Responsabilisation
  • Coaching
  • Reconnaissance
  • Communication

Valeurs de performances :
  • Faire ce que nous disons que nous allons faire
  • Renforcer la croissance et la rentabilité
  • Adopter une approche axée sur le client de toute urgence
  • Accepter les risques et les opportunités
  • Créer et exploiter l'innovation
  • Rechercher l'amélioration permanente

Selon la formule du légendaire Ken Melrose, ancien PDG de Toro : "Nous sommes convaincus que LE facteur le plus important qui influe sur notre réussite en tant que société, c'est l'employé Toro." La valeur qu'accorde la société à ses employés se reflète également dans la durée remarquable de leurs fonctions. Il est fréquent que des employés affichent 10, 20 voire plus de 30 années de services. Cette solide équipe d'employés expérimentés offre une perspective unique qui permet de contribuer à l'excellence des produits et prestations que les clients attendent désormais de la société Toro.