The Toro Company (Toro) est fermement opposée à l'utilisation du travail des enfants, de l'esclavage et du travail forcé, ainsi qu'à la participation à la traite des personnes par tout individu ou organisation, y compris ses fournisseurs. En tant que fabricant à l'échelle mondiale, Toro s'engage à respecter les lois en vigueur, notamment la loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (Transparency in Supply Chains Act) et la loi britannique sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act).

Le Code de conduite de Toro (Code) exige de tous les employés qu'ils appliquent des normes morales, éthiques et juridiques élevées dans la conduite de leurs affaires, à tout moment et en tout lieu du globe où se déroulent ces affaires. Toro dirige un programme de formation au Code et à la Déontologie et fournit à ses employés de nombreuses façons de demander de l'aide en matière d'éthique et de signaler toute faute ou violation présumée du Code sans avoir à craindre de représailles.

Nos Conditions de commerce pour fournisseurs affirment que Toro s'engage à respecter toutes les lois, règles et réglementations américaines et internationales, et attend de ses fournisseurs qu'ils soutiennent cet engagement. Nos fournisseurs ont pour obligation de respecter les droits fondamentaux de leur propre main-d'œuvre et de certifier que leurs pratiques en matière d'emploi et leurs conditions de travail sont non discriminatoires et ne nuisent pas à la santé et au bien-être de leurs employés. En outre, Toro n'acceptera aucune pièce, aucun composant ni aucun produit d'un fournisseur faisant appel au travail des enfants, à une main-d'œuvre pénale, au travail forcé ou à la servitude dans le cadre de ses processus d'extraction, de production, de fabrication, de passation de marchés et de sous-traitance.