La cultura del valore di The Toro Company regola il modo in cui le persone gestiscono attività, interagiscono tra loro e supportano i clienti, comportamenti ottimamente espressi dai valori personali e prestazionali di '"Pride in Excellence".
Valori personali
- Rispetto e fiducia
- Lavoro di squadra e partnership
- Valorizzazione
- Coaching
- Riconoscimento
- Comunicazione
Valori prestazionali
- Mantenere le promesse
- Creare crescita e redditività
- Ritenere il cliente assolutamente prioritario
- Affrontare rischi e opportunità
- Creare e stimolare l'innovazione
- Migliorare costantemente
Come affermò il leggendario ex CEO di Toro Ken Melrose, "Riteniamo che il principale e unico fattore di influenza sul nostro successo come azienda sia il dipendente Toro." Il valore riposto dall'azienda nei dipendenti si riflette anche nella notevole durata delle loro assunzioni. È normale trovare dipendenti con 10, 20 od oltre 30 anni di servizio. Il team di dipendenti consolidato ed esperto fornisce una percezione unica nel contribuire all'eccellenza di prodotti e servizi che i clienti si aspettano da The Toro Company.
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