La cultura del valore di The Toro Company regola il modo in cui le persone gestiscono attività, interagiscono tra loro e supportano i clienti, comportamenti ottimamente espressi dai valori personali e prestazionali di '"Pride in Excellence".

Valori personali
  • Rispetto e fiducia
  • Lavoro di squadra e partnership
  • Valorizzazione
  • Coaching
  • Riconoscimento
  • Comunicazione

Valori prestazionali
  • Mantenere le promesse
  • Creare crescita e redditività
  • Ritenere il cliente assolutamente prioritario
  • Affrontare rischi e opportunità
  • Creare e stimolare l'innovazione
  • Migliorare costantemente

Come affermò il leggendario ex CEO di Toro Ken Melrose, "Riteniamo che il principale e unico fattore di influenza sul nostro successo come azienda sia il dipendente Toro." Il valore riposto dall'azienda nei dipendenti si riflette anche nella notevole durata delle loro assunzioni. È normale trovare dipendenti con 10, 20 od oltre 30 anni di servizio. Il team di dipendenti consolidato ed esperto fornisce una percezione unica nel contribuire all'eccellenza di prodotti e servizi che i clienti si aspettano da The Toro Company.