Siamo impegnati nella creazione di programmi, processi ed esperienza in cui i dipendenti possano crescere personalmente e professionalmente per raggiungere il massimo livello. Incoraggiamo i dipendenti a potenziare continuamente le loro attuali competenze e svilupparne di nuove per restare competitivi a livello di carriere e continuare a crescere come azienda. Offriamo inoltre numerose opportunità di formazione continua e sostegno finanziario a tali programmi.

  • Toro è impegnata nella formazione continua e nel progresso delle principali competenze aziendali dei nostri dipendenti.

  • In Toro, apprendimento e sviluppo superano la formazione tradizionale in quanto sottolineiamo l'importanza delle esperienze formative, come imparare dagli altri, imparare con l'azione e imparare insegnando.

  • Toro ha investito in tecnologia per piani di sviluppo online per supportare l'interesse costante verso la formazione.

  • Offriamo un programma di rimborso delle spese di istruzione per sostenere i dipendenti che perseguono la formazione continua.

  • Toro sostiene i potenziali leader del futuro attraverso corsi ed esperienze che creino competenze in termini sia di guida delle prestazioni, sia di guida delle persone. Non forniamo soltanto competenze, ma anche discipline di gestione delle persone come definizione di obiettivi, gestione delle prestazioni, pianificazione salariale e coaching di talento.