The Toro Company mira a sostenere i dipendenti nel raggiungimento degli obiettivi economici e di carriera
Pacchetto di vantaggi competitivi
- Toro offre un programma di vantaggi competitivi e completi, concepito per soddisfare le esigenze di salute e assistenza sociale e contribuire a costruire la sicurezza economica dei nostri dipendenti. Altre informazioni sui numerosi vantaggi offerti ai dipendenti.
Rimborso delle spese di istruzione
- Oltre ai numerosi programmi di formazioni in loco, The Toro Company incoraggia i dipendenti a sviluppare le proprie competenze e conoscenze presso istituti scolastici accreditati. Attraverso il Tuition Reimbursement Program, i dipendenti possono ricevere il rimborso delle spese di istruzione, libri e altri costi legati all'educazione.
Indagine sulla cultura
- Ogni due anni, The Toro Company offre ai dipendenti l'opportunità di condividere opinioni e riscontri sulla cultura del posto di lavoro dell'organizzazione. I risultati sono valutati e analizzati al fine di migliorare l'esperienza del dipendente, introdurre il cambiamento e stimolare il successo globale dell'organizzazione.
Programmi di borse di studio
- L'educazione è una priorità essenziale per fornire una serie di opportunità di apprendimento di lunga durata per i dipendenti e le loro famiglie. Per oltre 40 anni, l'azienda ha fornito programmi di borse di studio per le persone a carico dei dipendenti, per un contributo totale di oltre $3 milioni in assistenza per le spese di istruzione. Le borse di studio variano da $500 a $2.000.
