本当に成功した、持続性のある、世界企業になるためには、お互いに尊厳を守り、敬意をもって公正なお付き合いをすることが必要です。弊社では、最高の従業員を確保し、彼らにその生涯の職場としてもらうために、多様性を広く受け入れる社風を培い、雇用機会均等を保証・推進するためのプログラムをサポートしております。人はそれぞれに特別です。そのかけがえのない個性を作っている様々な違いを、トロは大切にし、個人の持つ能力や優れた視点を最大限に生かして会社全体が大きく成長することができるように努力しています。多様なスキル、多様な才能が、様々な創造性を開拓し、より優れたソリューションを生み出すのです。社内の多様性を培うこと、お客様ベースの多様性を広く受け入れていくことによって、お客様のニーズに応える、革新性にあふれる製品とソリューションを提供することができるようになり、変化の速い世界市場の中で優位性を維持していくことができると確信しております。

多様性を認めること、多様性を大切にすることによって、トロはより良い職場作りを目指します。弊社は、それぞれの従業員の価値を認識し、弊社に職を求める人々の公正公平な考察を重んじることにより、雇用機会の均等を実践している企業であることを誇りとしています。

多様性を認め、雇用機会の均等を実践するという弊社の基本方針は、従業員を大切にするということと同じであり、尊敬、信頼、チームワーク、パートナーシップ、権限の移譲、コーチング、感謝、コミュニケーションに基づいた人間関係を重んじるということなのです。