Toro는 사원들이 개인적으로, 그리고 전문직업인으로서 성장하여 자신의 기량을 최대한 발휘할 수 있는 프로그램, 프로세스 및 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 사원들이 현재의 능력을 계속 향상시키고 새로운 능력을 개발하여 직업인으로서 경쟁력을 유지할 뿐만 아니라, Toro가 하나의 기업으로서 성장을 지속하도록 도울 것을 권장합니다. 당사는 지속적인 학습을 위한 다양한 기회를 마련하고 그러한 프로그램에 대한 재정 지원도 제공합니다.

  • Toro는 지속적인 교육을 마련하여 사원들의 핵심 사업 관련 기량을 발전시키는 데 힘쓰고 있습니다.

  • Toro에서는, 관찰 학습(Learning from Others), 실행 학습(Learning by Doing), 강의식 학습(Learning by Teaching) 등의 학습 환경의 중요성을 강조하여, 기존의 교육보다 방대한 교육과 능력 개발을 제공하고 있습니다.

  • Toro는 학습에 계속 주력하도록 지원하기 위해 온라인 능력 개발 계획을 위한 기술에 투자하고 있습니다.

  • 당사는 지속적인 학습을 추구하는 사원들을 지원하기 위해 학자금 환급 프로그램을 마련하고 있습니다.

  • Toro는 성과를 이끌고(Leading Performance) 사람을 이끄는(Leading People) 기량을 배양할 수 있는 교육 과정과 경험을 마련하여 미래의 유능한 리더를 육성합니다. Toro는 기량을 가르칠뿐만 아니라, 목표 설정, 성과 관리, 급여 계획, 인재 지도 등의 인력 관리 능력도 교육합니다.