Om werkelijk een succesvol en duurzaam bedrijf op wereldschaal te zijn, moeten we elkaar waardig, respectvol en eerlijk behandelen. Toro wil de allerbeste werknemers aantrekken en behouden. Daarbij is het ons doel om een werksfeer te creëren die openstaat voor diversiteit, ter ondersteuning van onze programma's en ons beleid inzake gelijke kansen. Toro ziet de brede waaier van eigenschappen en achtergronden die elke persoon uniek maken als een verrijking, en wil deze individuele kwaliteiten en invalshoeken benutten om onze groei mee aan te drijven. Diversiteit in onze vaardigheden en talenten helpt ons creatieve ideeën en betere oplossingen te vinden. Door ernaar te streven de diversiteit van ons klantenbestand te weerspiegelen en te koesteren, zijn we in staat om innovatieve producten en oplossingen te bieden die precies aan hun noden beantwoorden. En om competitief te blijven in een snel evoluerende globale omgeving.

Diversiteit erkennen en respecteren maakt van Toro een betere werkgever. We onderkennen de waarde van elke werknemer en de aandacht die elke kandidaat verdient, en kunnen dan ook met trots zeggen dat we als werkgever gelijke kansen bieden.

Onze filosofie met betrekking tot diversiteit en gelijke kansen staat op één lijn met onze menselijke waarden, waarbij respect en vertrouwen, teamwork en partnerschap, empowerment, coaching, erkenning en communicatie centraal staan.