The Toro Company probeert zijn werknemers te ondersteunen zodat ze hun financiële en carrièredoelstellingen halen.

Competitief voordelenpakket

  • Toro beschikt over een competitief en veelomvattend voordelenprogramma dat erop gericht is de gezondheids- en welzijnsbehoeften van werknemers te vervullen en hen te helpen financiële zekerheid op te bouwen. Meer informatie over de vele voordelen die onze werknemers genieten.

Onderwijsvergoeding

  • The Toro Company moedigt zijn werknemers aan om, naast de vele opleidingsprogramma's die het in zijn eigen vestigingen aanbiedt, ook erkende onderwijsinstellingen te bezoeken om hun kennis en vaardigheden aan te scherpen. Dankzij het Tuition Reimbursement Program van het bedrijf kunnen werknemers vergoed worden voor het lesgeld, hun studieboeken en andere onderwijsuitgaven.

Cultuurenquête

  • Om de twee jaar geeft The Toro Company zijn werknemers de mogelijkheid om hun meningen en feedback te geven over de cultuur die er heerst in de werkplaatsen van het bedrijf. De resultaten worden opgetekend en geanalyseerd teneinde de werknemerervaring te verbeteren, verandering aan te drijven, en algemeen het succes van de organisatie te ontwikkelen.

Studiebeurzen

  • Toro wil zijn werknemers en hun gezinnen een leven lang de mogelijkheid geven om te leren; onderwijs is dan ook een prioriteit. Al meer dan 40 jaar kent het bedrijf studiebeurzen toe aan de personen die onze werknemers ten laste hebben. Dat is goed voor meer dan 3 miljoen dollar aan lesgeld. Studiebeurzen variëren van 500 tot 2000 dollar.