Estamos empenhados em criar programas, processos e experiências em que os funcionários possam crescer pessoal e profissionalmente de forma a alcançar o seu melhor. Incentivamos os funcionários a melhorarem de forma contínua as suas competências e desenvolverem novas para se manterem competitivos nas suas carreiras e ajudarem a manter o nosso crescimento enquanto empresa. Oferecemos várias oportunidades para aprendizagem contínua e apoio financeiro também para esses programas.

  • A Toro está empenhada na aprendizagem contínua e no avanço das competências relacionadas com o negócio chave dos nossos funcionários.

  • Na Toro, a aprendizagem e o desenvolvimento são mais amplos que a formação tradicional uma vez que enfatizamos a importância das experiências de aprendizagem – como Aprender com outros, Aprender com a prática e Aprender com formação.

  • A Toro investiu na tecnologia para planos de desenvolvimento online para suportar o foco constante na aprendizagem.

  • Oferecemos um programa de reembolso de instrução para ajudar os funcionários na sua procura de aprendizagem contínua.

  • A Toro fomenta potenciais futuros líderes através de cursos e experiências que criem competências em Desempenho líder e Liderar pessoas. Não só ensinamos competências, como também disciplinas de gestão de pessoas como a definição de objectivos, planeamento de salários e coaching de talento.