Toro 的公司文化以价值观为基础,它主导着员工开展业务、与其他员工交往并为客户提供支持的方式。我们“为卓越而自豪”的员工和绩效价值观是这些行为的最好解释。

员工价值观
  • 尊重与信任
  • 团队合作与伙伴关系
  • 放权
  • 辅导
  • 认可
  • 沟通

绩效价值观:
  • 言必行
  • 建立增长和盈利能力
  • 客户驱动的紧迫感
  • 接受风险和机会
  • 创造并利用创新
  • 持续改善

堪称传奇式人物的 Toro 前首席执行官 Ken Melrose 称,“我们认为,作为一家公司,影响我们成功的唯一且最重要的因素就是 Toro 的员工。” 公司对员工的重视进一步反映在他们在公司的服务年限明显较长上。在公司任职 10 年、20 年或 30 年以上的员工比比皆是。经验丰富的稳定员工团队可提供独特的洞察,帮助打造出客户期望从 Toro 公司获得的卓越产品和服务。