我们致力于创造能让员工在个人和专业方面都取得成长的计划、流程和体验,从而发挥他们的最大潜能。我们鼓励员工不断提升他们的现有技能,同时发展新的技能,从而在整个职业生涯始终保持足够的竞争力,并帮助我们公司持续成长。我们还为此类计划提供若干继续学习和财务支持的机会。

  • Toro 致力于推动员工的继续学习,并提高其业务相关的核心技能。

  • 在 Toro,学习和发展远比传统的培训更加广泛,因为我们强调学习经验的重要性 — 例如通过他人学习 (Learning from Others)、通过实践学习 (Learning by Doing) 以及通过教育学习 (Learning by Teaching)。

  • Toro 已投资于网络发展计划技术,从而支持其对学习的持续关注。

  • 我们提供学费报销计划,帮助员工继续学习。

  • Toro 通过课程和经验培养潜在的未来领导,培养他们在领先表现 (Leading Performance) 和领先人才 (Leading People) 方面的技能。我们不仅仅传授技能,还传授设定目标、管理绩效、工资规划以及培养人才等员工管理知识。